我是某國企地市分公司職員。那天得知省公司×總(廳級)要來視察，我們地市分公司開了半天緊急會議，制定了三套接待方案，提交省公司綜合辦審核。之后，省公司傳來兩張A4紙的“接待×總注意事項”。(2月7日《南方周末》)

　　這張“接待×總注意事項”規定之細，讓人嘆為觀止。比如下榻房間內須備某某品牌的洗浴用品，某某品牌的礦泉水。水果指定新西蘭產奇異果和日本產櫻桃。“被招待時，自己不太愛夾菜，喜歡別人給他夾菜。因此要求每人面前放兩雙筷子，一雙私筷一雙公筷”。“行車時前面帶路車要時刻注意后面主車的銜接”。恍惚間，真不知這是接待古代帝王，還是一家省公司的×總？

　　中央八項規定出臺后，據某些人的理解“接待工作越來越難做了”。

　　顯然，所謂“接待工作越來越難做了”，只是以看起來的低，遮蓋一如既往的高，即國企領導有如皇上，而這其實也早已是公開的秘密。比如網上曾曝光東莞一家銀行招待餐，吃的是阿拉斯加蟹、鮑魚、斑魚，喝的是茅臺和四五百一瓶的紅酒，一頓吃掉上萬元。而據曝光，這位總經理用公款購買的茅臺酒達168萬元之巨。當然，現在已經有八項規定，但依然有這位如皇上一般的國企×總。

　　而這當然是因為，于國企，這種名目張膽的腐敗，依然缺少制約。不必諱言，于現在的不少國企，工人缺乏知情權、話語權，事實上工人也惹不起領導，否則，有丟掉飯碗之虞。而相關的監督制約部門，一旦不“配合”國企領導，其負責人也有可能位子不保。而上級主管部門，于現在的潛規則之下，大多睜一只眼閉一只眼。

　　于是，不少國企領導以企業自主為名，把企業當作家天下，甚至以“小國之君”自居，權力自肥已是肆無忌憚。無疑，國企領導凌駕于制度之上，說到底是權力失控。而現在對領導權力失去監督和制約，在國企已非個別現象，因此，于國企，八項規定要落到實處，關鍵還是對國企領導的有效制約和監督，首先必須真正到位。(錢夙偉)

關鍵詞：接待,注意事項,監督