按照國務院規定，2014年的春節假期只有7天，2月7日，應是節后上班第一天。7日上午記者分別對尉氏縣多部門進行實地探訪，發現大部分政府部門能夠按時上班，10點05分，大河網記者又來到尉氏縣城管局，發現辦公室內有三四名工作人正在聊天，其他科室空無一人，局長辦公室同樣房門緊鎖。(2月7日大河網)

　　新春佳節之后，大家又回到了工作崗位。節日的結束，意味著工作的開始。然而，不少干部員工卻不是這樣，春節過后，精神難以進入狀態，工作遲遲不能恢復，人在崗心不在崗，人在位事不到位，如此“收假”不“收心”，實不可取。收心的快慢與好壞，既能體現出各單位的自律意識、紀律觀念和綜合素養，也能反映出一個單位的管理水平和質量。

　　節后缺崗和懶散現象，源于“還在過節”的心理慣性難以遏止，這種容易讓人精神萎靡、情緒散漫的時候，也正是需要端正態度、改進作風的時候。無論是不是直接服務群眾的機關，上班之后都不僅不能缺崗，而且應該趕緊收心，做到身到更要心到。

　　節后上班貴在身到心也到。新年新氣象，不管你從事什么行業，任什么職務，都要以更加飽滿的熱情和良好的精神狀態投入到工作中。面對著新的任務、新的挑戰，我們應盡快擺脫“過年狀態”，以飽滿的精神、昂揚的斗志、充足的信心，迅速投入到工作當中，搶抓新機遇，迎接新挑戰，打造新亮點。

　　要通過嚴肅紀律收心，及時調整干部精神狀態。必須嚴格執行轉變作風“八項規定”，認真堅持“治酒”、請銷假等各項規定，讓干部立即走出“年味”，收起“玩心”，繃緊紀律、工作這根“弦”。嚴格規章制度，加強監督處罰，不僅是更好地服務群眾的要求，也是將作風不斷深入下去，防止不良作風趁機抬頭的要求。

　　一年之計在于春，春之開頭要收心。讓我們以飽滿的熱情全身心地投入到工作中去。我們每個人都要盡快調整好心態，盡快進入角色，腳踏實地地開展各項工作。新年有一個好的開端、好的作風、好的形象，做到收假即收心，收心即盡心，為全年工作開好頭、起好步。(吳樹玲)

關鍵詞：節后,上班,作風