2月7日，春節后上班第一天，保定市召開全市領導干部大會，為各級領導干部收心鼓勁、明責加壓。保定市委書記聶瑞平要求各級各部門要立即進入緊張的工作狀態，一律不準相互走訪拜年，一律不準舉行各種形式的團拜和節慶活動，一律不準湊在一起吃吃喝喝、打牌娛樂，一律不準有遲到早退、松松垮垮等違規違紀問題。(2月8日《河北日報》)

　　對大多數北方人來說，都存在“過年過年，不過十五不算完”的心理。以往春節假期一過，上班前幾天都會互相走訪拜年，吃吃喝喝，似乎相互宴請吃喝也成了節后的“工作傳統”。即使不去吃吃喝喝，有些人上班也是無精打采心不在焉，這是“節日綜合征”的表現。要想恢復正常工作的狀態，他們一般都需要一段時間的緩沖與調試。這種狀態，這種作風都嚴重影響著工作。

　　眾所周知，優良的作風是干事創業的根本，特別是領導干部的作風，更能影響帶動一批人。人們常說，一只獅子帶領一群綿羊能戰勝一只綿羊率領的一群獅子。作為黨政領導干部，要當那頭帶領一群綿羊的獅子，一心一意謀發展，這樣才會被群眾認可，群眾才會在發展中卯足勁跟黨走。干部要是整天吃吃喝喝，作風松松垮垮，那還會有誰相信干部，來謀發展呢？

　　特別是對于保定這一人口大市來說，在河北省各個地級市中，經濟總量雖然較大，但是大而不強，和河北省在全國的位置相仿。而且前有標兵，后有追兵，特別是距離標兵越來越遠，而追兵則越追越近。而且近年來保定治理空氣污染的壓力越來越大，制約經濟社會發展的因素很多，經濟社會快速發展的阻力凸顯，如果不爭朝夕，如果不爭分奪秒發展，那么保定在河北省綠色崛起中只能起到拖后腿的作用，建設“京畿強市善美保定”的奮斗目標也將會越來越遙遠。

　　而今年對保定來說，也如同全國一樣，是全面深化改革的關鍵一年。一年之計在于春，萬事開頭難，所以今年能否開個好頭，是全面深化改革，實現綠色崛起關鍵中的關鍵。保定市在春節后上班第一天就召開全市領導干部大會來收心鼓勁、明責加壓，特別是提出“四個一律不準”，更是對廣大領導干部的節日綜合征及時打的“預防針”。

　　黨政干部必須轉變節后相互走訪拜年、吃喝之風，徹底祛除松松垮垮的節日綜合征，在實現綠色崛起中爭當帶領人民群眾干事創業的“獅子”，以不負黨的重托，人民群眾的期望。(趙艷生)

關鍵詞：節后綜合征,遲到早退,違規違紀