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養(yǎng)老金改革被指空有聲音 五省市試點(diǎn)5年無進(jìn)展

來源:工人日報(bào) 作者: 2014-03-22 09:31:35
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  在全國兩會上,人社部副部長胡曉義表示,養(yǎng)老金“雙軌制”的前提即是改革,而改革的時間已列在政府工作報(bào)告的“2014年重點(diǎn)工作”中。備受關(guān)注的養(yǎng)老金雙軌制改革第一次給出了明確的“時間表”。

  此前,很多人都寄望于通過制定《社會保險(xiǎn)法》來打破養(yǎng)老金雙軌制。但2010年10月底頒布的《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定“公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定”,這意味著涉及公務(wù)員和事業(yè)單位養(yǎng)老金的改革并不在《社會保險(xiǎn)法》覆蓋范圍內(nèi)。正是如此,《社會保險(xiǎn)法》再修改一直被呼吁提上議程,并且“板磚”、“詬病”、“呼吁”養(yǎng)老金雙軌制改革,已然為近幾年兩會社保領(lǐng)域的“慣例”。

  這一“時間表”下的改革方案會不會在2014年公布呢?事實(shí)上,據(jù)此前記者從參與養(yǎng)老改革頂層設(shè)計(jì)專家之一了解到,由人社部牽頭的養(yǎng)老改革頂層設(shè)計(jì)方案涉及養(yǎng)老“并軌”、基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌、退休年齡調(diào)整等多項(xiàng)重大問題,是一項(xiàng)一攬子工程。這項(xiàng)改革據(jù)傳2013年已經(jīng)有成型方案,但遲遲未見公布。

  目前我國已經(jīng)有超過2億的老年人口,還在以年均800多萬的速度快速增長。在近期的一次論壇上,全國人大常委會委員、社保專家鄭功成認(rèn)為,養(yǎng)老金雙軌制已經(jīng)成為公眾最不滿意的制度之一,再不改革,會導(dǎo)致公眾對社保制度的信任危機(jī)。

  雙軌制應(yīng)送進(jìn)歷史

  “補(bǔ)繳6萬元,退休后每個月能拿到1800多元。”湖南岳陽市一林廠的退休職工李某2012年退休后,被告知養(yǎng)老保險(xiǎn)未繳滿15年,補(bǔ)繳部分要自己承擔(dān),“林業(yè)局機(jī)關(guān)的人一分都不用交,退休可以拿到3000多元”。

  “當(dāng)年一起上班,現(xiàn)在我是國企高級技師退休一個月3500元,有個兄弟是機(jī)關(guān)局級領(lǐng)導(dǎo),退休一個月6000多元”。北京市住總集團(tuán)退休的楊師傅退休后還在四處兼職,他羨慕當(dāng)初一起的工友,“人家后來調(diào)往機(jī)關(guān)了,他們醫(yī)保基本全部報(bào)銷,我們一吃藥之后根本不夠花。”

  “不患寡而患不均”,養(yǎng)老金雙軌制所反映的,正如這兩位退休工人所說——當(dāng)前機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老金和企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇差的問題。

  上世紀(jì)90年代國有企業(yè)制度改革過程中,城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)率先納入社保體系,而機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老金仍由國家財(cái)政和單位按退休前工資70%~90%的高比例支付。

  中國勞動統(tǒng)計(jì)年鑒的數(shù)據(jù)顯示,1993年以前,機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)的人均離退休費(fèi)基本在同一個水平線,年均不到5000元。此后兩者的差距越來越大,到2007年,機(jī)關(guān)事業(yè)單位人年均離退休費(fèi)已經(jīng)達(dá)到1.98萬元,接近同期企業(yè)職工年人均離退休費(fèi)1.13萬元的一倍。此后差距有所持平,但一直維持在1.5∶1的水平,到2011年,前者已經(jīng)達(dá)到2.61萬元,后者為1.81萬元。雖然國家已經(jīng)連續(xù)十年提高企業(yè)退休金水平,但機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休金水平更是水漲船高,兩者差距仍在不斷加大,有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)稱,目前已經(jīng)擴(kuò)大到2至5倍。

  在近期舉行的“中國社會保障30人論壇年會”上,社科院教授、社保問題專家鄭秉文等認(rèn)為,要使社保制度更加公平,最需要提上改革議事日程的就是機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的養(yǎng)老保障改革。

  鄭功成直接呼吁,盡快建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,將遭受詬病的養(yǎng)老金雙軌制送進(jìn)歷史。

  改革路線圖一直在完善

  公眾的改革呼聲如此之高,而國家層面在社保公平上到底有無改革的意圖呢?

  記者梳理中央層面的文件發(fā)現(xiàn),關(guān)于社保的表述正在發(fā)生變化:黨的十八大報(bào)告中關(guān)于社保的表述是,“堅(jiān)持全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針,全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系”;在十八屆三中全會的決定中,提出的改革目標(biāo)是,“建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度”。

  社保改革目標(biāo)從“全覆蓋”到“更加公平、可持續(xù)”的變化,鄭功成認(rèn)為,這種變化背后的邏輯是,我國的社會保障體系已經(jīng)實(shí)現(xiàn)制度上的普惠,公平的問題凸顯出來,亟待通過制度安排來化解。

  今年1月,人力資源和社會保障部部長尹蔚民在接受記者采訪時表示,2014年在社會保障方面將推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,著力解決“雙軌制”、“待遇差”問題。此后,人社部新聞發(fā)言人李忠也對記者表示,今年人社部將適時啟動機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。

  聲音有,步子卻一直遲疑

  人們更憂心的是,此前已有多次養(yǎng)老金改革試探性動作,但是終究“落入深潭,未聽聲響”。

  早在2008年,國務(wù)院就確定了《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案》,確定山西、上海、浙江、廣東和重慶五省市進(jìn)行試點(diǎn)。至今,五省市始終沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

  公職人員納入社會保險(xiǎn)的問題曾在《社會保險(xiǎn)法》修改前后多次審議中成為焦點(diǎn),但《社會保險(xiǎn)法》最后將“公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法”交由國務(wù)院另行規(guī)定。

  不過,記者在持續(xù)對養(yǎng)老金雙軌制改革的采訪中,多名專家表示,在公眾對社會公平的強(qiáng)烈呼聲下,這種不同群體適用不同養(yǎng)老制度的格局,已經(jīng)“不得不改”,公務(wù)員參加社會保險(xiǎn)的改革需要優(yōu)先提上日程。

  明確改革共同方向

  不同養(yǎng)老制度所產(chǎn)生的待遇差,看上去似乎讓機(jī)關(guān)事業(yè)單位加入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),“并軌”“一刀切”就可解決問題,并非如此簡單。

  記者了解到,由于擔(dān)心并軌將會降低自身的養(yǎng)老金待遇水平,機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的抵觸情緒非常大。《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案》就對事業(yè)單位退休人員采用“向下并軌”的方式,拉大了事業(yè)單位人員和公務(wù)員之間的待遇差距,造成新的矛盾。2008年后,試點(diǎn)地區(qū)就出現(xiàn)了高校教師等事業(yè)單位人員提前申請退休的現(xiàn)象。

  “如果沒有一個一攬子的改革方案,事業(yè)單位一改,養(yǎng)老金降低了將近50%,顯然有抵觸情緒。”鄭秉文說。

  胡曉義曾解釋,所謂“并軌”并不是簡單地把機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休制度“并入”企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,而是朝著一個共同的方向改革和推進(jìn),最終取消“雙軌制”。

  鄭秉文建議,機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革必須一起進(jìn)行,事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革要以職業(yè)年金為補(bǔ)充,確保待遇水平不降低。

  但就目前來看,我國企業(yè)年金發(fā)展相當(dāng)滯后。截至2013年6月,建立企業(yè)年金的企業(yè)不到6萬個,覆蓋職工人數(shù)只有1957萬人,僅占城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)的6.29%。而職業(yè)年金也由于受到公平性考問,發(fā)展非常緩慢。

  “‘雙軌制’終將合并統(tǒng)一,但需要做好頂層設(shè)計(jì)。”胡曉義曾多次公開對媒體說,除了養(yǎng)老金雙軌制待遇差別問題外,還應(yīng)對老齡化的資金安排,養(yǎng)老金空賬、缺口、投資運(yùn)營、城鄉(xiāng)差別、地區(qū)差別、轉(zhuǎn)移接續(xù)問題,退休年齡問題,多層次養(yǎng)老保障問題,如何發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金、大病保險(xiǎn)等作出制度性安排。記者羅娟

關(guān)鍵詞:養(yǎng)老金,雙軌制,人社部

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