“無論時代如何變化，勞動創造價值永遠是推動經濟社會發展的基礎。只有大家齊心協力地勞動，才能不斷地創造價值，推動歷史的車輪往前走。”“80后”產業工人秦世俊在參加完勞模表彰大會后說。

　　秦世俊參加工作14年，累計完成25年的工作量，實施技術創新、小改小革660多項，提高生產效率1至8倍。“我慶幸自己的工作有一個踏實的起點。”在中航工業哈爾濱飛機工業集團，秦家“兩代勞模”的故事為人們津津樂道。秦世俊的父親曾被評為公司十大勞模之一。如今，兒子青出于藍而勝于藍了。

　　一身臭汗、滿襟油泥，是父輩們的車工形象。“與父親不同的是，現在產品加工靠軟件控制、智能化操作，不僅勞動環境、強度大大改善，而且加工精度和工作效率也成倍提升。”秦世俊說。

　　嘗到了超越父輩的甜頭，秦世俊在追求數控加工的道路上越走越遠。他研究出“逆向思維、反向采點”的加工腹板新方法，將生產效率提高了8倍，一次交檢合格率達到100%。在加工新機型尾減安裝平臺時，他創新的方法讓零件加工周期一次性大幅縮短，加工成本降低了75%。

　　“工作條件越來越好、效率越來越高，這樣的變化說明國家在發展、社會在進步。”工作13年就當上高級技師的秦世俊說，但不論怎樣，腳踏實地、愛崗敬業的基礎不能丟。“在這樣的‘變’與‘不變’之間，年輕工人一代才能走好現代工業之路。

關鍵詞：勞模,勞動節,創新