原標題：雷若愚：官員“12歲參工”請勿過分解讀

“請問您是神童么，12歲就參加工作了?”昨日，有網友在微博上對陜西銅川市印臺區委書記延紅巖的履歷提出質疑，引起廣泛關注。（7月1日《法治晚報》）

近日，一網友曬出陜西省委組織部干部任職公示圖片，對銅川市印臺區委書記延紅巖的履歷提出質疑，認為其參加工作時還未滿12歲，工齡有假。針對網友的質疑，陜西省委組織部相關工作人員針對此事作出回應，稱延紅巖12歲進入藝術單位，按照規定，就算作參加工作時間，并不存在問題。按理說，陜西省委組織部作為干部的選拔部門，針對所選拔的干部情況給出回應應具有權威性。但讓人遺憾的是，對于組織部門的回應，仍然還有很多網友沒有打消疑慮。

其實，對縣委書記的履歷產生懷疑并不見得就是一件壞事。有質疑說明網友在關注干部的選拔任用，對選拔出好干部是有利的，同時對干部是一個鞭策，對干部管理部門是一個提醒。鞭策其他干部要提前打消通過造假履歷達到某些目的的念頭，提醒干部管理部門在面對履歷跨度大，時間久的干部時，更要嚴格審查，嚴防漏網之魚。說句實話，“12歲參工”是特定時期的特殊產物，我們不能以現在的標準去核定70年代的事物，對于此類事件，還是應客觀、理性面對，不要過度的猜測或質疑。

延書記“12歲參工”應不是個案，類似情況放眼全國肯定還有雷同，搞清楚此工齡認定方法是否合規就是關鍵中的關鍵。針對質疑，相關部門首先要明確當事人什么原因進入了什么藝術單位？其進入是否合規？是組織選拔還是別的什么原因都要一一理清，搞清楚了這個主因，絕對利于后一步對參工時間的確定。其次，工齡是“按照規定”認定的，那這規定到底是什么？既然有規定且按照該規定進行確認，何不將該規定詳細條規公開，讓公眾也可以參與解讀？如今只是說按照規定，卻沒有告知公眾是什么規定？明顯就缺乏了說服力。

事件已經存在，公眾質疑仍然沒有消除，筆者認為，一方面陜西省委組織部要針對網友的質疑，先公開當事人的履歷，并對其履歷進行逐一核實。另一方面，要公開工齡認定規定，讓質疑者也能夠對照規定自己解讀。第三，要公開整個調查核實過程，防止網友質疑其公正性。

稿源：荊楚網

關鍵詞：干部，12歲參工，法治晚報，陜西省委，印臺，任職公示，認定方法，組