人民網北京9月15日電　中紀委監察部網站14日公布的《中共中國電信集團公司黨組關于巡視整改情況的通報》顯示，整改期間，中國電信查處了18名黨組管理的干部，通報17起案件。全集團共紀律處分52人、組織處理14人、警示誡勉141人、移送司法機關1人。嚴肅查處貴州通服、電渠中心等7個省級公司、專業公司和省通服總經理，以及北京等4個省級公司原總經理等違規違紀問題，分別給予留黨察看、撤銷黨內職務、嚴重警告和警告等處分。

北京電信多項違紀

通報顯示，對北京電信“頂風公款吃喝和高消費娛樂”問題，嚴肅處理北京公司4名相關領導，有的給予開除黨籍、降為一般員工，有的給予留黨察看、撤職降崗，有的撤銷黨內職務、免職降崗；責成北京公司黨委對4名中層干部給予黨紀政紀處分，對參與公款吃喝的44名人員進行誡勉談話，追繳公款吃喝和娛樂活動的相關費用8.54萬元。

對“私設小金庫”問題，查實各類小金庫551.62萬元，其中現金及實物小金庫余額250.67萬元全部追繳。

對“違規調整干部”問題，責成北京公司把突擊提拔的44人的崗位職級全部調回“原點”，對職務調整的26人重新進行任免。

對“違反‘三重一大’集體決策制度”問題，還原決策過程，查清事實真相，對相關責任人進行嚴肅問責和追究。

對“違規購買有價卡送禮”問題，責成北京公司對2名部門負責人進行責任追究。

針對北京電信多項違紀問題，集團公司黨組認為，北京公司頂風違反多項黨的紀律的主要原因：一是管理比較粗放，長期沿用公司成立初期的“小作坊”管理模式；二是黨的建設滯后，少數黨員領導干部紀律意識淡漠，黨風廉政建設兩個責任落實不力，“三重一大”制度執行不嚴不實；三是重業務輕黨建，“老板”思想嚴重，認為只要經營業績好就能“一俊遮百丑”，存在求生存可越線、為公事可越界等錯誤認識。

32個下屬單位涉“小金庫”問題

在整治北京公司“小金庫”問題的同時，中國電信在全集團范圍內兩次開展“小金庫”自查自糾，疏、堵、誡多措并舉，予以徹底根治。

經巡查整改，32個下屬單位發現“小金庫”問題，限期進行了整改；對300多名基層小CEO、70多名創新業務單元的財務骨干人員和董事、監事，培訓講解財務基礎知識，進行“小金庫”警示教育；對巡視期間發現“小金庫”問題的8個省級公司予以年度考核扣分。

83人涉及親屬經商辦企業

中國電信對企業領導人員配偶、子女及其他親屬經商辦企業進行關聯交易問題開展專項治理。

在全集團范圍內對企業領導人員、關鍵崗位人員以及有一定權力的小CEO的配偶、子女及其他親屬經商辦企業進行關聯交易問題，展開系統梳理、整改和嚴格清退。全集團共95450人進行了自查申報，共發現親屬關聯交易問題事項86項，涉及人員83人，其中副處級及以上領導人員12人，副處級以下和關鍵崗位人員71人。全集團清退、轉讓相關營業廳、代理點、終端賣場54家，中止工程、代維、外包、采購等各類合作11項，調整3名領導人員崗位。

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