5月6日，中共中央政治局常委、國務院總理李克強到人力資源社會保障部考察并主持召開就業工作座談會。新華社記者李濤攝

　　5月6日上午，在人力資源社會保障部召開的就業工作座談會可謂實打實的“重量級”——國務院總理李克強主持召開，人社部部長和教育部部長先后發言，來自發改委、財政部、工信部等部門的20多位部級領導參加。

　　而在如此高規格的會上，前程無憂網、智聯招聘網和58同城網3家招聘網站創辦人也位列其中。在兩位部長匯報工作后，前程無憂網的創辦人還獲得了發言機會。李克強總理更是和這位熟知就業市場的負責人展開了詳細的問答。

　　如今，互聯網招聘已經成為大多數市場主體和求職者的首選，他們可謂就業市場最為敏感的感知器。總理此舉也意味著除了聽取政府部門匯報、了解宏觀數據外，他更留心從多個角度了解微觀，隨時隨地觸摸市場末梢，感知市場溫度。

　　“個人注冊用戶交費嗎？”李克強總理首先關心。得知只針對企業收費而對個人免費時，總理微笑地點了點頭。

　　“傳統服務業有人才缺口？”了解到今年春節后餐飲、零售、客服等崗位用人缺口劇增時，李克強立刻問道。作為就業崗位的重要來源，服務業可謂就業“晴雨表”，而去年服務業在國內生產總值中的比重上升到50.5%，首次占據“半壁江山”。

　　該負責人表示，不少企業反映不僅招人難，而且人力成本上升。他甚至預測，今年服務業工資漲幅將達到10%至15%，一線大城市藍領人才缺口仍然很大。

　　“工資漲10%以上？”總理仔細傾聽后繼續問道，“招聘崗位漲幅多少？”

　　得到約15%以上的答案后，總理又對建筑行業進行了解。建筑行業和制造業都是吸納農民工就業的重要途徑，總理問得非常細致，不僅細化到傳統建筑行業的人才缺口，還有普通建筑工人的工資增長情況。

　　只是，不同于服務業的“火熱”，建筑行業正在“遇冷”。該企業負責人告訴總理，2015年節后招聘量最大前十行業中的機械設備重工和建筑建材工程等行業今年已風光不再，服裝皮革行業也從2014年的前十退居至去年的第16位。

　　“結構性的變化給我們帶來挑戰。”座談會上，李克強語重心長地說，“我們正在推動經濟結構轉型升級，過去重化工企業、建筑行業等勞動密集型企業用工比較多，現在情況發生了變化。”

　　李克強強調，要堅持實施積極的就業政策、調整結構拓展新的就業空間：“轉型就是希望和困難并存，而希望就在于新經濟、新產業和新業態提供了大量就業。”

　　來自市場的冷熱變化證實了這一點。前程無憂所統計的數據顯示，在一季度用人需求最大的前十個城市中，服務業是最大的崗位來源，提供了70%以上的崗位空缺。相比制造企業，社交平臺上的營銷類崗位大幅增加，而尋找到合適人才的難度還不小。

　　“這就屬于新經濟！”對于這一促進市場“升溫回暖”的重要指標，李克強寄予厚望。

　　“一個人如果前程有憂，自然很難思穩。只有就業穩了、人心穩了，社會才會穩！”一番問答下來，李克強要求各級政府和部門積極協調、主動作為，把穩就業放在突出的位置，“個人的前程無憂了，國家和社會也就無憂了。”

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