2月8日，求職者在招聘會上搜尋招聘信息。2月8日至9日，由省政府主辦的2017年河北省畢業生就業市場在石家莊舉辦。記者趙永輝攝

　　2232家省內企業家門口納賢，68家來自京、津、魯等地的企業抱團“搶人”……2月8日，2017年河北省畢業生就業市場在石家莊經濟學院南校區拉開帷幕。據主辦方統計，首日共有2300家單位入場招聘，提供崗位4.5萬個，8萬人次入場求職。

　　參加此次“人才大集”單位數量排在前5位的行業分別是商貿流通、IT信息技術、機械加工制造、通訊電子、醫藥化工，約占參加單位總量的75%；招聘崗位排名前5位的為銷售類、貿易類、IT信息技術、機械類、行政管理類。

　　從4.5萬個崗位和8萬人次求職的數據中可以看出，我省畢業生就業市場熱度依然高漲。而從參會單位數量排在前5位的行業和招聘排名前5位崗位的情況看，京津冀協同發展和產業結構調整等因素影響了崗位需求的變化。

　　河北畢業生到京津就業更加便捷

　　“首選北京工作，跨專業也行。”河北科技師范學院應屆畢業生王麗欣向北京逸群工程有限公司投了份簡歷。

　　王麗欣說，去北京的主要原因是男朋友在北京一家單位找到了工作。

　　河北科技大學的于長磊與天津天海同步科技有限公司達成了就業協議，“河北和天津往返方便。”

　　北京逸群工程有限公司招聘人員夏凌說，隨著京津冀協同發展戰略的推進，京津兩地對河北的高校畢業生有著越來越大的吸引力。數據顯示，此次招聘會上，來自北京的30家企業帶來了625個崗位，來自天津的20家企業提供了513個崗位。

　　首次來河北招聘的中創世博(北京)國際展覽有限公司提供的崗位，讓許多畢業生躍躍欲試。“經常在國外辦展覽，除了專業知識，英語水平必須高。”該公司招聘負責人黃冰穎介紹，雖然此次只準備在河北招聘5個人，但因為工作富有挑戰性，且待遇高，招聘首日就有40多人投了簡歷。

　　天津宏茂塑膠有限公司此次準備在河北招聘50人，專門用于人才儲備。該公司人力資源部部長于長新說，因為看好京津冀協同發展的巨大潛力，公司將開拓河北市場，而人才先行是首要戰略。

　　于長新說，隨著京津冀協同發展的進一步深入，三地將共同推進人才互通互融，互準互認。隨著職業資格證書、職稱聘任證書等實現互認，人才在京津冀區域流動無需重新申報、換證，河北畢業生到京津就業更加便捷。

　　產業結構調整催生更多崗位

　　在采訪中，記者發現：曾經的用人大戶煤炭和鋼鐵等傳統行業企業已成為配角，取而代之的是長城汽車、石藥集團等企業，各自攜多家子公司組團來招賢。數據顯示，本次參會的民營企業，占單位總數的95%以上。

　　少量參與招聘的鋼鐵、煤炭企業則玩起了“本末倒置”，主業不招人，而在副業領域卻要招聘大量人才。

　　河北敬業集團旗下的酒店、貿易、旅游等7個子公司組團來招人，600多個崗位主要集中在銷售、財會、維修、計算機等，鋼鐵等主業崗位卻沒有招人。“這是集團轉型升級的必然結果，大力發展非鋼產業需要更多人才。”河北敬業集團一子公司招聘人員蓋立國說。

　　因為產能擴大，石藥集團恩必普藥業有限公司計劃招聘30人，而第一天報名的畢業生就有700多人。“能生產國家一類新藥，并且正在逐漸淘汰低端產品，我看中的是這家公司的發展潛力。”南華大學的崔亮說。

　　以暖氣片起家的春風實業集團此次提供了多個建筑工程、鑄造等崗位，吸引許多畢業生駐足的不是薪酬，而是去年該公司開始進軍裝配式住宅，目前已有3個項目啟動。

　　因為轉型升級，農業領域的企業也參與了“搶人”。河北方舟農業科技股份有限公司過去主要生產葉面肥等產品，從去年開始轉向生產大量元素水溶肥、中微量元素肥等高端系列產品。由于人才制約，公司發展受限。此次招聘會，該公司總經理王新衛親自招人，除了招聘50名專業人才，還專門招聘10名電商專員。“企業要學會兩條腿走路，除實體店銷售外，還需搭建網絡銷售渠道。”王新衛說。