6月5日，江蘇省政府法制辦發(fā)布文件，明確提出“男性育兒假”概念。文件規(guī)定，女方享受產(chǎn)假期間，男方享受不少于十五天的共同育兒假。對此，江蘇省總工會和江蘇省婦聯(lián)回應稱，“共同育兒假”法案目前正在征求意見階段，正式實施后，男性職工可向單位提出休假申請。

　　郭元鵬：讓男人們也有育兒假，主要還是要讓男人承擔起“生孩子的責任”，不能總是“置身事外”。女人生孩子的時候，其實更需要男人的幫助。而且，對于照顧妻子來說，丈夫也是有責任的，也是最好的服務員。與妻子一起生育孩子，能讓男人增加對家庭、對妻子的責任感，也就能穩(wěn)固婚姻的幸福了。“男女共享育兒假”值得期待，一個以人為本的社會就應該多些更為精準、更有溫度的制度。

　　朱海濤：在傳統(tǒng)的觀念里，生孩子、坐月子仿佛都是女人的事情。說到休產(chǎn)假，也都認為這是產(chǎn)婦的專利。其實，生產(chǎn)行為由女性完成，但生育責任則是男女共同的，生育是父母雙方的共同責任。應該說，讓丈夫休“育兒假”是一個頗具人文關(guān)懷的建議，意義非凡。讓男性職工休“育兒假”，這將是一個充滿人性化的制度，也是人類文明和進步的體現(xiàn)，既體現(xiàn)了男女平等，也維護了男性的權(quán)益，對建立和諧社會也是大有裨益的。

　　劉鵬：生育本是男女之間共同的事情。雖然生育義務主要由女方承擔，但男性也有義不容辭的相關(guān)照料等義務。如今，我們提倡男女平等，包括工作平等、家庭地位平等。而男性育兒假“倡導平等就業(yè)和夫妻共同承擔家庭勞動”這一理念，就是對男女平等的最好實踐與保障。“男性育兒假”15天雖然不多，但其體現(xiàn)的卻是一種關(guān)愛，是對二胎政策的支持，是對男女平等的落實，是一種文明與進步，其不僅可以有，而且有必要“江蘇帶頭、全國推廣”！

關(guān)鍵詞：男性育兒假,生育,保障