昨天，有媒體爆出，多部委與多套養老方案設計者們召開了為期兩天的閉門會議，并在養老制度上達成了多項共識，其中包括延長養老保險繳費年限和養老金實行并軌。就此，記者采訪了人社部社保研究所一位不愿透露姓名的相關負責人，該負責人表示，他們也支持延長養老保險繳費年限，但認為需要選擇一個合適的時機推出。全國人大代表、對外經濟貿易大學保險系教授孫潔認為，如果延長繳費年限必須提高計發標準。

　　養老方案有4個版本

　　媒體報道稱，清華大學就業與社會保障研究中心主任楊燕綏表示，這次會議僅界于部門和專家之間的討論階段，以后還有部門和部門之間、中央和地方之間各個層面的討論和研究。目前，多方在頂層設計的規劃、養老制度的安排以及如何實現上述制度這三大問題上達成了方向上的共識，但涉及的具體養老方案及相關政策何時出臺均無定論。

　　據悉，簽訂保密協議的養老方案共有4個版本，分別由中國社科院、國務院發展研究中心、中國人民大學、浙江大學四方提供。

　　制度設計“小步慢跑”

　　此次據媒體報道，養老改革頂層設計方案如何定位，是這次閉門會議涉及的一個重要問題。楊燕綏表示，頂層設計的定位著重在未來一個方案的設計還是對現行政策進行修補？這個問題在這次會議上的討論相對集中。養老是個長期計劃，因此，養老改革頂層設計方案達成的共識就是，既要著重未來的規劃又要兼顧當前政策的修補。

　　記者從人保部相關人士處了解到的結果則是，任何制度尤其是養老方面的制度，不可能一蹴而就，一定是小步慢跑，制度設計上也會更加傾向于選擇能夠平穩過渡的方案。

　　未來個人賬戶將放大

　　“達成的第二個共識就是基本養老保險的統籌問題，‘統賬結合’的結構是有共識的，但是采取大統籌小賬戶還是小統籌大賬戶等還需要磨合。”楊燕綏說，從近期發展考慮，采取大統籌小賬戶相對合理，畢竟財政資金還不到位；但從未來發展看，財政資金到位以后要限定，不能無限放大，因此，統籌賬戶應縮小，個人賬戶要趨大。

　　企業繳費有望減負

　　第三個達成共識的問題則是對制度安排的執行落實，經過討論，針對養老制度將采取“三分政策、七分管理”的原則。

　　楊燕綏介紹，與會人員一致認為，一定要加強居民檔案和社保信息的管理，只有這些數據向上集中才有可能形成頂層設計，如果連家底都摸不清，就是盲目設計。

　　與會專家同時告訴記者，除了延長繳費年限以及養老金并軌等焦點問題之外，針對企業繳費的問題有關各方也達成了共識。與會團隊一致認為，企業的繳納費率太高，相關部門將就此從多渠道籌集資金，用來減少企業相關費率的負擔。