郵政局工作人員坐著分揀郵件。

　　記者入職快遞公司直面行業“潛規則”

　　從入職到派收件遍布管理漏洞

　　甚而有暗箱操作

　　“臥底”日記

　　用“一日千里”四個字來形容中國快遞行業規模的增長毫不為過，2012年，國內快遞行業全年收入已超1000億元，是2008年的2.5倍。然而，山東“奪命快遞”致一人死亡九人中毒，卻讓整個中國快遞行業蒙上陰影。快遞行業的內部生態是否健康？快遞公司有著怎樣的“潛規則”？再次受到人們的關注。

　　記者近日親身入職“臥底”快遞公司一周，體會快遞員從面試到“培訓”，從入行到進行“暗箱操作”的每一步，深探當下真實的快遞業“法則”。

　　“行！你來面試一下。”梁小姐(化名)在電話中告訴打算應聘快遞員的記者。

　　2013年12月31日，記者在搜索引擎中打入“廣州+招聘+快遞員”，便出現了很多有關快遞員招聘的信息，待遇基本是“包吃住”，對學歷的要求并不嚴格，最高要求“高中”，大多則只要求“初中”。

　　招聘信息

　　快遞員提成最高14000元

　　梁小姐在電話中簡單地介紹了這份工作，“這個工作比較辛苦，怕苦可干不來”。隨后，她便具體到了薪酬方面，“第一個月底薪2500+提成”，“第二個月2800+提成”。

　　提成怎么算？梁小姐告訴記者：“派件0.8元/票，收件按利潤的30%提成。”

　　在各種快遞員招聘信息中，很多快遞公司將提成解釋得更加清楚，提成隨銷售額的增長而增長(階梯提成)，完成8000元及以下，按照4%提成，比如完成8000元，提成就是8000×0.04=320元；完成8001元~15000元，按照6%提成，比如完成9000元，提成就是9000×0.06=540元；快遞員提成的最高檔是完成銷售額50001元~70000元，按照20%提成，如果一個快遞員一個月銷售額達到7萬，他的提成將達到70000×0.20=14000元，這樣，他的收入將為16800元。

　　但顯然，梁小姐并沒有這么多時間向記者介紹這些，只是在聽到記者即使吃苦也愿意干下去后，便給出了“面試一下”的答復，但“工資能有多少，要看你的能力如何！”在快遞公司內，被問到薪酬多少的時候，基本上每個人都會這樣回答。