財政局：少數干部搞特殊化公車私用沒杜絕

　　在黨風廉政建設方面，黨組履行黨風廉政建設主體責任不夠到位，黨風廉政建設責任制不夠落實，對干部要求、管理和監督不夠嚴格，廉政風險防控不夠扎實有效，少數領導干部存在利用職務上的便利搞特殊化現象。在執行中央八項規定精神和作風建設方面，“四風”問題還不同程度地有所表現，文多會多問題沒有根本扭轉，公車私用沒有得到杜絕，官僚主義作風沒有被根治，勤儉節約意識不夠強，購、建住房中浪費現象比較突出。在執行民主集中制和干部選拔任用方面，有的班子成員全局意識不強，主動參與集體領導不夠，干部選拔任用工作中有違規和對上級有關精神、要求執行不嚴等現象。此外，還存在內部管理松散的問題。

　　南水北調辦：對違規違紀干部查辦不夠徹底

　　在黨風廉政建設和反腐敗工作方面，黨風廉政建設與中心工作結合不緊，廉政風險防控體系存在薄弱環節，財務管理制度執行不嚴格，對工程建設管理單位黨風廉政建設的重點、特點和規律缺乏深入研究，黨風廉政建設責任制缺少有效的檢查和考核，班子成員黨風廉政建設齊抓共管的合力不足。紀檢組對“早、小”案件關注不夠，案件查辦工作力度有待加強，對違規違紀干部查辦不夠堅決徹底。在執行中央八項規定精神和作風建設方面，公務用車配置超標，管理不規范，辦公用房整改不到位，調查研究不深入。在執行民主集中制和選拔任用干部方面，“三重一大”制度不完善，干部選拔任用考慮不全面，存在違反相關規定的情況。

　　民防局：部分處長辦公用房超標

　　在黨風廉政建設和反腐敗工作方面，黨風廉政責任制落實不到位，缺少對黨風廉政建設工作的專題研究和部署，一些領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作形勢存在模糊認識，“一崗雙責”制度尚未全面落實，對重點領域、重點環節監督有待加強，人防工程建設審批、異地建設費的減免、工程圖紙的審定、涉密項目管理、工程驗收以及資金使用監管等方面尚缺乏有效制約機制，廉政風險隱患較大。在執行中央八項規定精神和作風建設方面，深入基層調查研究不夠且針對性和實效性不強，會議多，會議質量不高，公車私用等現象仍不同程度存在，部分處長辦公用房仍然超標。在執行民主集中制和干部選拔任用方面，一些重大問題集體研究不夠，干部選拔任用還存在不規范和違規任用的問題。

　　人社局：社?；鸨O管存薄弱環節

　　在黨風廉政建設和反腐敗工作方面，社?；鸢踩L險點多、監管存在薄弱環節，易出腐敗問題。紀檢組、監察處既當運動員又當裁判員，影響履行監督的職責。對局機關和直屬單位的行風監督還不夠，對所屬差額及自收自支事業單位監管薄弱，對信訪工作監督力度不夠。在執行中央八項規定精神和作風建設方面，“四風”問題還有表現。在執行民主集中制和干部選拔任用方面，還有不嚴謹問題。

　　市政府研究室：課題經費管理使用不夠規范

　　在黨風廉政建設和反腐敗工作方面，黨組履行黨風廉政建設主體責任不到位，沒有按照有關要求對黨風廉政建設責任制進行研究部署和檢查落實，連續兩年未逐級簽訂責任書；干部普遍對黨風廉政建設的重要性認識模糊，廉政責任意識不強；課題經費管理使用不夠規范，個別自籌課題經費的使用管理存在違反規定行為。在執行民主集中制和干部選拔任用方面，領導班子會前溝通醞釀不夠充分，干部選拔任用工作不夠規范。

關鍵詞：國土局,中介服務,特權