提振精神狀態轉變工作作風

　　省直工委：多舉措推動大討論深入開展

　　“我感到省直工委最大的問題是思想還不夠解放，工作還不夠活躍，爭創精神還不夠迫切……”10月10日，在省直工委“解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”大討論動員會上，省直工委常務副書記高建民對省直工委存在的突出問題進行了深入分析。

　　強化問題導向和問題意識。省直工委在解放思想大討論中，認真貫徹落實省委中心組學習會精神，結合省直機關黨建工作實際，對照“三嚴三實”“八破八立”要求，深入查擺領導班子和班子成員在思想觀念、思維方式、精神狀態、工作舉措和落實層面的突出問題。同時，結合查找出的突出問題，進一步明確工作思路，提出改進措施。

　　初步查擺出來的突出問題主要是：高站位謀劃和推動省直機關黨建工作不夠，存在等靠思想，主動作為、銳意進取意識不強；面對黨的建設新形勢新任務新要求，存在慣性思維、路徑依賴、方法老套等問題；安排部署省直機關黨建工作上存在大而化之現象，精準研究、精準部署、精準發力不到位；在加強省直機關黨風廉政建設上與上級要求還有差距，解決難點問題的勇氣不足，主動查辦違法違紀案件力度不夠；加強和改進機關黨建工作的手段、方式方法創新不夠；推動工作落實上還存在差距，部分黨員干部存在庸、懶、散、拖現象等。

　　為改進工作，省直工委決定，在工委機關黨員干部中集中開展以“治庸治懶治散、提神提能提效”為主要內容的“三治三提”專項行動，提振黨員干部精神狀態，轉變機關工作作風。

　　在此基礎上，當前和今后一個時期，省直工委將抓好以下重點工作，推動省直機關大討論深入開展——

　　積極督導推進省直機關解放思想大討論。成立由工委主要負責同志任組長的協調推進小組，制定了13項推進措施。把省直機關參加大討論的部門分成7個片區，全程跟蹤，精準督導，確保各項工作任務落到實處。

　　圍繞協同發展、轉型發展、創新發展，舉辦高端輔導，組織專題培訓。充分發揮“省直中心組理論學習大講堂”作用，分別同北京大學、國務院發展研究中心、中國科學院等單位知名專家學者達成意向，明確了5場報告會主題，10月中旬開講。以省直黨校為依托，安排部署了3期專題培訓班，計劃培訓省直機關處級業務骨干和基層黨組織負責人500多人。

　　開展“我為‘十三五’規劃建言獻策”活動，動員和引導省直機關各級黨組織和廣大黨員干部為服務省委省政府工作大局、助力京津冀協同發展貢獻力量。

　　組織開展“萬人評議省直機關”活動，幫助省直部門找準“不嚴不實”“不破不立”突出問題。

　　堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格黨內政治生活，營造省直機關良好政治生態。發揮省直機關基層黨組織教育、管理、監督作用，強化制度性約束，引導黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規矩。對貫徹落實中央八項規定精神情況進行明察暗訪，加強執紀問責。

關鍵詞：轉變工作作風,省直工委,提振精神