實際情況

　　平均四五千上萬靠能力

　　1月2日上午，記者見到了電話中負責招聘的梁小姐。但梁小姐顯然忘記了自己接過記者的電話，拿了一張報名表讓記者填寫，便開始忙自己的事情。

　　在記者填表的過程中，梁小姐不斷地接桌上的座機和手機，偶爾會問下記者的個人情況，如學歷、籍貫等。

　　在記者完成填表之后，梁小姐便將公司的“員工守則”拿給記者，“再看看這個”，她便繼續(xù)開始忙自己的事情。

　　“干這個可比較辛苦，你干得來嗎？”在手頭的事情告一段落后，梁小姐開始正式“面試”記者。隨后，她便再一次重申了有關薪酬的問題，“平均工資四五千，如果業(yè)務好的話，上萬的都有。”

　　如何才能工資上萬？梁小姐答復：“這就要看你的能力了。”

　　所謂“培訓”

　　一個半小時自學兩本書

　　“這兩本兒你先拿去看看。”見到記者的確有意應聘，梁小姐翻出了兩大本“內(nèi)部資料”讓記者學習，算是進行正式培訓。

　　兩本一百頁左右的“內(nèi)部資料”，一本是空運、汽運規(guī)定的違禁品，而另一本則是有關“大頭筆”的正確寫法。

　　由于怕影響其他人工作，梁小姐把記者安排到了一個有沙發(fā)的空房間內(nèi)“自學”。在記者“自我培訓”的一個半小時內(nèi)，分公司的總經(jīng)理“王生”專門到房間內(nèi)，教記者如何算收件價錢。

　　“首重就是1Kg以內(nèi)收的錢，續(xù)重就是1Kg以上收每公斤的價錢，你會算了嗎？”“王生”教導說，續(xù)重是不能把首重的1Kg算到當中的，就是要總重量減去1Kg，然后再拿首重的錢，加上續(xù)重重量乘以續(xù)重價格，總價錢才是要收的錢。“如果有需要保價的貨物，還要收取3%的保價費。”

　　在進行完一個半小時左右的“自學”之后，記者再次見到梁小姐。她首先問到的，也是收件要收多少錢的問題，并再次重復了一遍“王生”的算法。

　　此外，梁小姐還介紹了其他有關代收貨款、到付等與“錢”有關的規(guī)定，有關違禁品，她只是問了一句“兩本資料都看完了嗎？”便完成了對業(yè)務的“考察”。

　　如此分揀

　　快！快！快！有多遠丟多遠

　　1月4日早上，記者在分公司的貨倉內(nèi)，看到了在網(wǎng)絡上快遞曝光視頻中經(jīng)常看到的情景:漫天飛舞的快件。這其實是快遞員和操作員在進行分揀。

　　操作員推著一車車的快件，來到倉庫的中間，然后按照大區(qū)域將車內(nèi)的快件一件件地丟過去。而這些大區(qū)域內(nèi)的快遞員分揀，則是第二次將快件細化，將自己負責區(qū)域內(nèi)的快件收起來，將區(qū)域內(nèi)別人的快件丟給他。

　　當然也有操作員將大區(qū)域分錯的時候。當看到這些快件時，旁邊的快遞員會告訴記者，“有多遠丟多遠。”

　　為什么不能不讓快件滿天飛？只要一聽旁邊老板的催促便知道了。

　　“快！快！快！”公司內(nèi)的“先生”或“小姐”都會在快遞員旁邊催促。分揀完后，便是司機的催促，“快點！不然我不拉你的了！”

　　一個半小時的時間，倉庫內(nèi)成千上萬件快件，會被全部分揀好打包。快件滿天飛也成了每天的常態(tài)。

關鍵詞：快遞公司,潛規(guī)則,臥底