“用工荒”倒逼彩鋼行業產業升級、企業上檔次

　　“招工難”，讓阜城的彩鋼業老板們有了危機感，再沿用簡單、粗放、原始的經營模式搞企業不行了，逐步就會被市場所淘汰，只有增加企業科學技術含量，完善企業管理制度，建設企業文化，把企業建成員工提高發展的平臺、生活娛樂的園地、溫馨幸福的家園，讓每一個員工有尊嚴的幸福的工作著，企業員工才能成為企業的有活力的生產力，企業發展才能可持續的發展。阜城縣的彩鋼企業多數在外地，遍布全國各地，家鄉的人對這些企業了解甚少。企業應該加強包裝宣傳，讓更多的家鄉人了解企業的情況，縮短企業和家鄉人的認知和感情距離。現在很多的企業老板通過為家鄉興辦公益事業等活動，得到了家鄉人的了解和贊譽，也使企業的知名度大大提高。

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