李先生：現(xiàn)在沒找到呢。初五來的，今天是第四天了。

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在農(nóng)民工找工作考慮的因素更多、更全面。

　　農(nóng)民工：老板好，工作環(huán)境好一點(diǎn)。

　　在湖北武漢，今天早上10點(diǎn)位于武漢市沌口開發(fā)區(qū)的鵬飛人才市場，已經(jīng)有將近百家公司的招聘工作人員一邊在散發(fā)著招聘簡章，一邊在耐心向應(yīng)聘者來介紹工資的福利待遇，以此來吸引應(yīng)聘者的眼球。

　　當(dāng)當(dāng)網(wǎng)的江小姐做普通工的招聘工作已經(jīng)有三年的時(shí)間了，今年公司招聘大概是30名倉庫管理員，可是從早上9點(diǎn)招聘會開始以來，只是看到走馬觀花的應(yīng)聘者，到目前為止應(yīng)該說有意向去他們公司上班的人幾乎上還是沒有招到，登記的只有20個(gè)人左右。

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，相對于其他的一些大部分的企業(yè)都出現(xiàn)了用工荒，人力缺口比較大的主要還是一線的技術(shù)工人和服務(wù)人員。武漢市起點(diǎn)人力資源市場的副總經(jīng)理李光曾經(jīng)在接受記者采訪時(shí)說，缺工主要集中體現(xiàn)在普通工人包括技術(shù)工人還有服務(wù)員，包括保安一些基層崗位。

　　在浙江余姚，招聘會上經(jīng)常會看到一些企業(yè)招聘人員頂著寒風(fēng)站在入口處的國道上，舉著招聘啟示向求職人員發(fā)出邀請。

　　企業(yè)招聘人員：招工情況很難，來的人很多，有的覺得地方太遠(yuǎn)，有的呢不適合。誠心找工作的也不是很多。有的人，因?yàn)楹芏喙S還沒開工，他們想到處看一下，有沒有找工資高一些的地方，他在比。

　　記者：寧波貝仕迪電器有限公司是一家年產(chǎn)值6億元的小家電企業(yè)，今年要招1000多名員工，目前只招到30%，員工缺口比較大，作為勞動密集型企業(yè)，針對當(dāng)前員工難留的情況，企業(yè)把原來的招短期工改為招長期工，同時(shí)在工資及員工福利待遇上面也作了相應(yīng)的提升。企業(yè)招聘人員：

　　企業(yè)招聘人員：工資提高了20%，把集體宿舍搞好了，空調(diào)全部裝上去了，床鋪給他們搞好，吃飯的啊生活補(bǔ)助這些東西住房補(bǔ)助都有的。

　　余姚市鑫海潔具有限公司目前的用人缺口為二十多名，但目前只招到十來名。現(xiàn)在，企業(yè)正通過張貼小廣告及員工帶同鄉(xiāng)等方式招人。

　　企業(yè)招聘人員：我們在外面張貼小廣告，通過一些員工介紹，介紹一個(gè)做滿多久，然后又獎(jiǎng)勵(lì)一些錢，叫他們老鄉(xiāng)帶一點(diǎn)過來。

　　相比招聘企業(yè)的求賢若渴，不少求職者顯得十分淡定。

　　應(yīng)聘者：慢慢找吧，找工作不能急的。

　　企業(yè)非常著急，但是求職者非常的淡定，沒想太好反正先看看。深圳一個(gè)人才市場，210個(gè)展位已經(jīng)被預(yù)約滿了，每天提供上萬個(gè)就業(yè)崗位，但是真正能夠達(dá)成簽約的真是少之又少，最新的一個(gè)統(tǒng)計(jì)，2月10號當(dāng)天在羅湖、南山、寶安沙井還有光明新區(qū)舉辦的大型的公益招聘會，2千多個(gè)崗位進(jìn)場人數(shù)是1156人，而達(dá)成意向的只有400多人，而達(dá)成意向的并不代表說真正就是簽訂這個(gè)合同的。

　　這幾年的招工難現(xiàn)象有著怎樣的變化？呈現(xiàn)出怎樣的特點(diǎn)呢？

　　張車偉：這幾年的招工難應(yīng)該有兩個(gè)特點(diǎn)，首先是從過去局部的地區(qū)向全國蔓延，現(xiàn)在基本已經(jīng)成了全國的缺工狀態(tài)。另外一個(gè)特點(diǎn)就是，過去是僅僅是某些工種，尤其是技能型的工人比較短缺，現(xiàn)在已經(jīng)蔓延到一般的工人尤其是普通的工人更加短缺的局面。而且這樣的一種現(xiàn)象這幾年是愈演愈烈，在全國各個(gè)地方都呈現(xiàn)出普通工人、一般勞動者非常緊缺的局面。

　　造成這種現(xiàn)象的原因是什么？這個(gè)原因是不是也在逐年發(fā)生著變化？

　　張車偉：造成這個(gè)的現(xiàn)象有兩大方面的原因，一是現(xiàn)在勞動的供求關(guān)系已經(jīng)發(fā)生了根本性的變化。首先從勞動力供應(yīng)來講，我們不再像過去一樣有類似無限的勞動力供給。另一方面從需求來講，我們的經(jīng)濟(jì)增長雖然速度與過去相比有所減輕，但是拉動就業(yè)的能力反而更強(qiáng)了，這兩年城鎮(zhèn)的新增就業(yè)一直在創(chuàng)歷史新高，尤其去年是最近十來年最高的狀態(tài)。這些都說明我們勞動的供求關(guān)系與過去相比發(fā)生了根本性的變化。

　　另外一個(gè)原因是，和現(xiàn)在的用工制度、勞動關(guān)系的不穩(wěn)定有很大關(guān)系。現(xiàn)在的勞動者尤其是進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工所簽的合同大都是短期合同，有的甚至是一年一簽，就造成了勞動就業(yè)的不穩(wěn)定，也造成了企業(yè)年年都需要為招工而犯愁的狀況。這個(gè)狀況也和我國目前城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的分割、戶籍制度改革的不到位、城鎮(zhèn)化進(jìn)程不太完全等有關(guān)，尤其是存在半城市化的問題，農(nóng)民工沒有辦法在城市當(dāng)中長久定居，沒有辦法融入到城市。

關(guān)鍵詞：用工荒,招工難,就業(yè)難