節后用人單位在招工市場上展開激烈競爭

　　【春節后，深圳的用工市場出現人員短缺，用人單位展開搶工大戰。返鄉農民工都去哪兒了？對此，當地政府和企業又如何應對？】今天是正月十八，馬年春節漸行漸遠，絕大多數單位都已恢復到正常工作狀態，返鄉過年的進城務工人員也陸續集中返城。前幾天我們關注了北京等地的節后用工市場狀況，今天我們再去看看珠三角的情況。這幾天央視財經《經濟半小時》記者在深圳采訪時意外發現，為了能招到工人，當地企業甚至開始了搶人大戰。

　　節后返城農民工數量短缺用人單位展開搶工大戰

　　正月十四，記者趕到深圳市全順公司的時候，被稱為農民工司令的張全收，正在培訓基地迎接剛剛從東莞火車站接來的幾十個農民工。由于這些農民工坐的是慢車，路上花費了三十多個小時，張全收顯得有些著急。

　　深圳全順人力資源開發公司董事長張全收:坐三十個小時，那不是坐兩天在路上。這邊要人的哇哇叫，那邊你們還到不了，你說急人不急人？現在各個工廠，都急的不得了，都在等著用人。所以我們心里也是急，晚上睡覺也睡不著，等著趕快接人。

　　工人們下車安頓到房間之后，張全收一邊招呼這些工人們洗手吃飯，一邊還不忘給新工人們宣傳自己公司的優厚條件。

　　深圳全順人力資源開發公司董事長張全收:還是那句話，保你們幾年能掙到，一個人最少三萬五到四萬元。現在各個廠家都等著要人呢，我急得嗓子都冒火。

　　張全收告訴央視財經《經濟半小時》記者，這幾天工人來的數量少于往年，和公司合作的企業都在等著要人，這讓他非常著急。張全收每天都要在這里迎接工人，只要看到工人進了培訓基地，他的心里就會踏實一些。

　　深圳全順人力資源開發公司董事長張全收:行了，不管怎么樣，你們來了我就開心。吃點東西，該休息休息，明天開始辦手續，明天下午就回到廠了。好，謝謝大家。

　　張全收:今天晚上到天亮應該到個一、兩百人。明天是個十五，過了十五，到十六開始上車，十七那一天最少得到二、三十車人。

　　第二天上午，工人們開始辦理入職手續，經過登記核算，昨天來的工人只有120多人，這遠遠低于張全收的預期。張全收告訴央視財經《經濟半小時》記者，現在需要人的企業有十多家，需要的工人數量有幾千人，這120人簡直就是杯水車薪。

　　深圳全順人力資源開發公司董事長張全收:每一個企業，凡是過了春節都有訂單的，他們都接回來了，想著過了年初八都開始上人，三兩天人都上滿了，結果到現在今天都十五了，人還沒有上來。

　　在全順公司的培訓基地，有一個穿紅衣服的女孩格外引人注意，她叫任惠芳，是福建飛毛腿集團的人力資源部經理。過了年之后，她就從福州來到了全順公司，天天盯著全順公司的分配計劃，希望能夠多招一些工人。

　　飛毛腿集團有限公司人力資源部經理任惠芳：這個時候往常我們都上了好幾百人了，現在的話基本上只能達到原來的三分之一，而且今年我們的需求量也比往年更大了。

　　當天下午工人們經過培訓之后，開始根據個人意愿進行分廠，得益于全順公司的宣傳和介紹，初步有72人被分到了任惠芳的飛毛腿公司。

　　飛毛腿集團有限公司人力資源部經理任惠芳：然后等會再做一下工作，看看突破一下80。

　　央視財經《經濟半小時》記者：今天爭取？

　　任惠芳：對對。今天我的目標是100，看看能不能先完成80%。

　　經過全順公司的一番努力，又有幾個工人選擇了任惠芳的公司。

　　飛毛腿集團有限公司人力資源部經理任惠芳：79個，還差一個，看看等會能不能再努力一把，不知道會不會還有個別的，就是還有在搖擺的，等會看他們管理再做一下工作看看，會好一點。

　　就在任惠芳想著再多招一個工人的時候，另外一家當地企業的駐廠經理開始從飛毛腿公司挖人。央視財經《經濟半小時》記者看到這個經理正在做幾個工人的思想工作，之后這些工人走向全順公司的辦公室，要求工作人員給他們更換工廠。

　　央視財經《經濟半小時》記者：你現在還在爭取一些是吧？

　　深圳全順公司駐東莞某公司經理霍松森：對對，盡量多爭取一點到工廠，人家一直在打電話催我，讓我去上人，人家現在一直在趕貨。所以說去全國各地哪個廠都在招工，都在搶人。

　　霍松森告訴央視財經《經濟半小時》記者，他所在的這家企業，計劃從全順公司招500人，但是現在只招了200多人。現在新來的120多人，分到飛毛腿的有70多人，而分到他駐廠的企業只有20多個人，這讓霍松森非常著急。

　　深圳全順公司駐東莞某公司經理霍松森：這幾天競爭確實厲害。

　　央視財經《經濟半小時》記者：我看你也在挖人。

　　霍松森：很多廠家都在這里等，這你都看到了。

　　央視財經《經濟半小時》記者：都在這兒等著要人？

　　霍松森：對。

　　為了留住這幾個工人，任惠芳拿出了隨身攜帶的筆記本電腦，上面有很多公司的圖片，包括公司為員工建設的酒吧、圖書館、食堂等設施。任惠芳告訴央視財經《經濟半小時》記者，她每天都會接到公司打來的電話，催促她趕快上人。

　　飛毛腿集團有限公司人力資源部經理任惠芳：一天都是幾個電話，從早上開始打到晚上(催)。剛過完年，各個企業的量都很大，其實不只我，好多企業都在這里，只是我從早上一直到晚上，基本上每天都會來好幾個公司，所以競爭比較激烈。

　　當天下午六點多鐘，當70多個工人坐上長途大巴，被送往福州公司的時候，任惠芳總算松了一口氣，雖然沒有完成100人的目標，但是能夠把當天一半多的農民工招進自己的公司，她已經很知足了。

　　央視財經《經濟半小時》記者：像這幾天，總共上了多少人了？

　　飛毛腿集團有限公司人力資源部經理任惠芳：200多，如果這一撥70幾個過去的話，300多。

　　央視財經《經濟半小時》記者：300多，跟你目標還差多少？你在這希望能招到多少人呢？

　　任惠芳：那我肯定是希望再乘二以上。

　　節目中采訪的全國人大代表、農民工司令張全收是我們經濟半小時欄目的老朋友，2007年我們開始對他進行跟蹤采訪，至今從未間斷。張全收的經歷成了七八年來我們分析判斷用工市場的一張晴雨表，用工市場為什么出現了今天這些狀況，下一步會怎么樣，我們再來看看農民工司令和大家的說法。

關鍵詞：農民工,用工荒,搶工大戰