春風(fēng)行動為農(nóng)民工就業(yè)保駕護(hù)航政府服務(wù)為回鄉(xiāng)務(wù)工人員提供保障

　　正月十五是元宵節(jié)，這一天，在重慶城區(qū)的沙坪壩區(qū)和九龍坡區(qū)，同時有兩場招聘會展開了招工搶人大戰(zhàn)。

　　重慶市沙坪壩區(qū)人力資源和社會保障局局長王小梅：今天我們春風(fēng)行動主要是為農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)的崗位。今天到的企業(yè)比較多，有六十多家，提供了1800多個崗位。

　　重慶市九龍坡區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局副局長余偉：如果說像這種規(guī)模，每一次入場的企業(yè)可能有近三百家左右。可能提供的崗位，每一次像這樣的崗位，就在一千個左右。

　　兩個城區(qū)的就業(yè)服務(wù)管理部門仿佛擺起了擂臺，在這個擂臺上，數(shù)百家企業(yè)競相出招，搶奪重慶本地以及相鄰地區(qū)的農(nóng)民工資源。

　　招工人員：我們這邊是長白班，在我們這上班的話，你是沒有晚班的。

　　招工人員：我們免費(fèi)提供住宿，提供一餐工作餐。

　　招工人員：一年是12個月，但是我們一年提供的是14個月的工資。

　　這些企業(yè)提供的普工崗位月薪集中在2000元至3000元，技術(shù)工種月薪集中在3000元到4000元之間。普遍比去年同期招工時有所上漲。

　　招工人員：工資在重慶，整個上調(diào)了一到兩百元的樣子。

　　招工人員：我們整體在去年基礎(chǔ)上可能增加了10%到20%。

　　盡管漲薪對于很多企業(yè)已有壓力，但為了搶奪勞動力資源，光漲薪還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，因為現(xiàn)在的農(nóng)民工求職時已經(jīng)有些挑剔了。

　　招工人員：現(xiàn)在的用人單位，招工的難度相對來說比較大，因為應(yīng)聘者他要求的條件相對來說比較苛刻一點。

　　招工人員：(要求)比以前多了。他們現(xiàn)在對自己的保險，是不是買保險，有住的嗎，包吃嗎，還有就是工資多少，是自薦嗎，他們知識面比以前廣多了。

　　企業(yè)使出渾身解數(shù)招攬人才，就業(yè)部門現(xiàn)場助陣，為求職者提供全方位服務(wù)。

　　重慶市九龍坡區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局副局長余偉：這樣提供服務(wù)就是，求職者到我們市場來

　　找工作之后，他在找的過程中遇到有什么困難，那么他就會向我們進(jìn)行咨詢，然后他在其它工作的地方，如果遇到有什么困難，那么我們就可以提供一個春風(fēng)行動的服務(wù)(指南)卡給他。

　　元宵節(jié)當(dāng)天的兩場招工擂臺只是重慶市今年春風(fēng)行動的一個掠影。從今年1月27日到3月15日，重慶市就業(yè)部門在48天時間內(nèi)，主要面向農(nóng)村勞動力和返鄉(xiāng)農(nóng)民工，密集舉辦260多場招聘會，提供五十萬個崗位。平均每天五場，從市區(qū)縣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，層層滲透，力求全面覆蓋，與沿海地區(qū)展開了搶人大戰(zhàn)。

　　重慶市人力資源和社會保障局副局長黎勇：大家就感覺到，要把我們流出去的農(nóng)民工請回來，這是一個非常重要的時間節(jié)點。在這個時間節(jié)點上，我們能夠大張旗鼓地，更多地開一些專場的招聘活動，有利于我們做好春風(fēng)行動的工作，有利于把我們的農(nóng)民工留下來、請回來，實現(xiàn)我們的目標(biāo)。

　　其實，這260多場招聘會只是搶人大戰(zhàn)的正面戰(zhàn)場，暗戰(zhàn)在招聘會場外早已打響。春節(jié)之前，從外地返回重慶過年的農(nóng)民工一出火車站就看到了一部大打情感攻勢的宣傳片。

　　而在春節(jié)期間，重慶市就業(yè)部門派人深入鄉(xiāng)村，對部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工展開了上門攻勢。

　　重慶市人力資源和社會保障局副局長黎勇：一方面是我們的薪資待遇有所提高，我們和沿海比較差別不大。另外一方面就靠我們政府的服務(wù)。我們對他們這些進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民，有轉(zhuǎn)戶的提供一些優(yōu)惠條件，包括公租房、社保、教育，這些東西，讓他們享受同等市民的待遇。這就解決了他們生活上的一些基礎(chǔ)的東西，讓他們能夠成為市民。再有，我們應(yīng)該說給他們提供全方位的服務(wù)，特別是招工的信息，讓他們足不出戶都能夠掌握得到。

　　重慶市為農(nóng)民工提供多種社會保障吸引務(wù)工人員回流

　　據(jù)了解，重慶市就業(yè)部門組織的春風(fēng)行動并非首次，但今年比去年增加了一百多場招聘會。其背后的原因是什么呢？黎局長告訴央視財經(jīng)《經(jīng)濟(jì)半小時》記者，重慶市這兩年在招工市場持續(xù)發(fā)力，正是基于本地勞動力資源特點和產(chǎn)業(yè)布局需要，引進(jìn)發(fā)展了不少勞動力密集型產(chǎn)業(yè)。因此，就重慶市產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃來看，他認(rèn)為，返鄉(xiāng)就業(yè)潮不可避免。

　　重慶市人力資源和社會保障局副局長黎勇：這部分勞動者出去了，我們覺得當(dāng)初他們是為了就業(yè)，為了發(fā)展，為了提高自己的素質(zhì)，出去了，這是他們正確的選擇。今天他們回來，我們也覺得，如果在家鄉(xiāng)能夠給他提供這樣的工作崗位，能夠讓他回來，那也是一種正確的選擇。他們出去并不一定意味著勞動力流失，我覺得他們也有一個增值的過程。他們今天回來，也不是說沿海(城市)好像在用工方面不需要他們了。而是因為我們內(nèi)地發(fā)展起來了，他們也想回到家鄉(xiāng)來做貢獻(xiàn)，這都是正常的。我們也希望全國的勞動力能夠有序地、規(guī)范地、

　　自由地流動，這樣來實現(xiàn)勞動力和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的緊密結(jié)合和有機(jī)配置，充分發(fā)揮我們勞動力

　　資源的優(yōu)勢。

　　半小時觀察：

　　重慶市人力資源和社會保障局副局長黎勇說的一個觀點讓我印象深刻，當(dāng)初進(jìn)城務(wù)工人們大批走出去，到東南沿海地區(qū)打工，形成打工潮，是發(fā)展的必須，現(xiàn)在他們返鄉(xiāng)就業(yè)形成返鄉(xiāng)潮也是一種必然。勞動力的流入和流出，并沒有好與不好，實際是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，企業(yè)和政府都只能面對和接受。特別是政府部門要做的是認(rèn)識市場規(guī)律，尊重市場規(guī)律，因勢利導(dǎo)。另一方面要注意的是，面對勞動力回流的大趨勢，西部地區(qū)更應(yīng)該利用好勞動力資源優(yōu)勢，因地制宜進(jìn)行產(chǎn)業(yè)布局。從眼下來看，接受和吸引積累了一定技能和經(jīng)驗的返鄉(xiāng)人員，發(fā)展本地的勞動力密集型產(chǎn)業(yè)，是一種現(xiàn)實的選擇。但同時，著眼未來，同步進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級和結(jié)構(gòu)調(diào)整，也是今后一段時間急需解決的一道現(xiàn)實課題。未雨綢繆，防止今天的故事，在明天上演。

關(guān)鍵詞：農(nóng)民工,用工荒,搶工大戰(zhàn)