導讀：人力資源和社會保障部昨天舉行今年一季度新聞發布會，人社部新聞發言人李忠回應公務員報考遇冷，稱受福利地位等因素影響，地方公務員報名人數同比減少了36.09萬人。

　　21省公務員招錄報名降一成多

　　人力資源和社會保障部新聞發言人李忠25日在一季度新聞發布會上表示，綜合今年與去年的相關數據，目前地方公務員錄用考試報名情況變化不大，總體正常。

　　李忠透露，截至目前，全國21個省份組織了2014年公務員招考，共計劃招錄10.18萬人，招錄數額比去年減少13.2%；報名確認人數256.36萬人，比2013年減少了36.09萬人，減幅12.3%；報名確認人數減少的比例，同招錄計劃減少的幅度大致相當。李忠對此表示，公務員報考的冷熱變化，反映了市場在人才配置中發揮作用，是考生基于個人判斷進行職業選擇的正常結果。 【詳細】

　　焦點

　　多部門解決臨時工問題

　　現在機關事業單位大量使用勞務派遣人員，今年一季度以來我國也發生了很多臨時工事件，對于機關事業單位的編外人員，李忠認為，臨時工問題應屬于機關事業單位編外用人的問題，人社部正會同有關部門研究解決機關事業單位編外用人的問題。這個問題非常復雜，而且與很多改革的關聯性比較大，比如事業單位機構編制改革、事業單位分類改革進程，所以要根據相關的改革進程研究提出妥善解決的政策措施。

　　李忠還提出，《事業單位人事管理條例》(草案)已經國務院常務會議審議并原則通過。人社部還要規范和落實事業單位公開招聘制度，懲治預防事業單位“近親繁殖”問題，繼續落實和規范公開招聘制度，全面推行崗位管理制度。

　　今年高校畢業生達727萬

　　李忠介紹，今年高校畢業生的就業規模將達到727萬人，總量非常大，比去年增加28萬人。部分高校畢業生的專業、素質、個人的期望和市場的需求差距還是存在的，矛盾比較突出。

　　為了做好今年的高校畢業生就業工作，人社將結合產業升級，開發更多適合高校畢業生就業的工作崗位，政府購買面向基層的社會服務和公共管理職位，盡可能地滿足高校畢業生的需求。

　　安置因霧霾關停企業職工

　　關于霧霾影響就業的問題，李忠說，我國在進行產業調整時，采取了包括關停并轉一批高污染企業在內的一系列舉措。為做好關停并轉企業下崗職工的安置工作，人社部門將企業下崗失業人員納入就業、再就業政策扶持體系，落實促進自主創業、鼓勵企業吸納就業和幫扶就業困難人員就業等各項政策措施。對于變更勞動關系到了新企業的職工，人社部門將積極做好各項社會保險關系的轉移接續。人社部門還加大了職業培訓力度，對職工開展就業技能培訓和轉崗轉業培訓。 【詳細】

　　公務員熱降溫為時尚早

　　當然，今年的全國公務員招考，同往年一樣也存在一些職位和地區基層崗位冷熱反差巨大的情況，或許與“八項規定”影響福利減少也不無關系，這都是合情合理的事，不必大驚小怪。正如人社部發言人李忠所言，公務員報考的冷熱變化，反映了市場在人才配置中發揮作用，是考生基于個人判斷進行職業選擇的正常結果?，F在說公務員熱降溫了，還為時尚早。 【詳細】

　　地方公考報名人數減少不是壞事

　　可以預料，公務員熱終將降溫，但現在并無明顯的跡象。據報道，人社部曾統計，1992年辭職下海者超過12萬人，停薪留職、兼職者超過1000萬人，背景是上個世紀九十年代初，鄧小平南巡講話后，興起了創業潮，一些官員勇敢下海，并有所作為。用專家的話說，當時社會剛由計劃經濟向市場經濟轉型，敢下海的人，就能淘來一桶金，“基本上是擺個地攤就能發財的時代。”由此可判斷，如果不當公務員亦可實現人生價值，或更能實現人生價值，公務員熱就會降溫。而當下，隨著簡政放權的繼續深化，公務員權力尋租的機會減少，市場愈具活力，公民創業更容易實現，可間接降低公務員熱度。 【詳細】

　　為啥還是要考公務員？——部分考生心態實錄

　　就業那么難，誰不想捧鐵飯碗？”在上海某知名高校就讀的安徽籍研三學生李雷(化名)說。李雷此前已參加過中直機關的公務員招考(俗稱“國考”)，成績并不理想，他一直將省考作為真正的志愿，甚至在省考輔導資料的扉頁上寫下“志在必得”四個大字。

　　有統計顯示，被稱為最難就業年的2013年高校畢業生人數為699萬，2014年這一數字達到727萬。外加去年未找到工作的畢業生，預計2014年高校就業人數多達810萬。

　　在嚴峻的就業形勢下，旱澇保收的公務員崗位仍然是很多畢業生心目中的“香餑餑”，但在各種關于公務員的紛紛擾擾的爭論中，很多考生的心態也發生了微妙的變化。 【詳細】

關鍵詞：公務員,報名,下降