導(dǎo)語：用工荒是個老話題，春節(jié)前后尤為嚴(yán)重。據(jù)中國之聲《央廣夜新聞》報道，春節(jié)假期之后，各行各業(yè)陸續(xù)開工，各地招聘會開始輪番登場，并且持續(xù)升溫。與往年不同是，今年的招聘會格外熱鬧，為了“招賢納士”，企業(yè)紛紛秀出“軟條件”來搶人，開出的薪資和福利普遍有所提高，有的達(dá)到5%-8%，有的甚至于上漲了20%。但是即便如此，招人還是比較難。

　　現(xiàn)場回放

　　 9日，凜冽寒風(fēng)中，沈陽路46號零工市場人山人海，眾多農(nóng)民工裹著厚厚的衣服，來到零工市場上求職。在一群中年人中間，一位戴著耳釘、衣著前衛(wèi)的年輕人格外顯眼。因為個頭高、形象比較好，沒等這位年輕人開口，許多工作中介都主動向他推薦工作。“過來做西餐吧，主要做披薩，管吃管住。”市南區(qū)閩江二路一家西餐廳的老板對他說道，“多少錢一個月?”“2300元一個月。”年輕人剛聽見老板的答復(fù)，扭頭就走開了。

　　這位年輕人姓劉，來自平度，今年只有20歲。兩年前，他從老家來到市區(qū)一家酒店后廚打工。開始工作后，小劉非常勤快，不怕吃苦，很快就贏得了老板的信任。然而工作近半年后，每月的工資還是不到兩千元，這讓小劉心灰意冷，辭去了酒店的工作。在堂哥的幫助下，小劉又在另一家酒店做服務(wù)工作，這次工資每月有兩千多元，不過每天枯燥無味的工作讓他無法忍受，工作不久又辭掉了。在這期間小劉處了一個女朋友，每天的花銷迫使他又去找了一份工作。一家酒店看中他的工作經(jīng)驗，小劉迫不得已，又到一家酒店后廚工作。春節(jié)期間在各地打工的同齡人聚在一起一交流，讓他對酒店發(fā)展環(huán)境感到悲觀，節(jié)后小劉又一次辭掉工作。

　　就這樣，在市區(qū)工作的兩年時間里，小劉3次跳槽。“兩千多工資太少了，平時會和女朋友一起去看電影、吃飯，每月我都是"月光族"，這次我爭取找一個每月三千元的工作。”小劉說道。對于未來的打算，小劉說自己更希望在工廠里當(dāng)學(xué)徒學(xué)點技術(shù)，他覺得自己還年輕應(yīng)該去爭取更多的發(fā)展機會和空間。

　　用工荒新特點

　　軟性要求增加：在許多求職者眼中，重要的不僅僅是工資，還有福利待遇、假日安排以及人文關(guān)懷：“找個老板好的。老板不好你去干什么，給1萬塊錢也不干。”“工作環(huán)境好一點，安全一點就好。”“以后要有保障嘛，就像看病啊住房啊等等啊一系列都有保證，也能夠比較安心工作?；ㄙM也都比較高，5000塊其實也是不夠的。比如國家的法定假期啊，雙休日啊，工作不要太忙，也想休閑下。”

　　招工難與用工荒：從地區(qū)分布看，目前這種“兩難”的現(xiàn)象正從沿海地區(qū)向中西部地區(qū)蔓延。從人員構(gòu)成看，出現(xiàn)了技能人才和一線普工的雙短缺現(xiàn)象。第三是從產(chǎn)業(yè)和企業(yè)來看，這種現(xiàn)象主要集中在勞動密集型企業(yè)、傳統(tǒng)制造類和一些服務(wù)類的企業(yè)里面。第四是從時間上看，缺工問題基本覆蓋了全年，像春節(jié)這種時候更加突出。這種兩難并存現(xiàn)象突出反映了我國就業(yè)領(lǐng)域的結(jié)構(gòu)性矛盾。

　　6成大學(xué)生愿做“高薪民工”：“別說4000元，誰給我1500元，只要包吃包住，我立馬去。”受就業(yè)壓力影響，如今大學(xué)生擇業(yè)觀念普遍開始轉(zhuǎn)變，現(xiàn)實意識更為強烈，在被調(diào)查的上萬學(xué)子中，有60%的同學(xué)表示“愿意做高薪民工”，21%的同學(xué)認(rèn)為“可以考慮”，而僅有19%的同學(xué)因為轉(zhuǎn)行難、受歧視等原因而選擇“不干”。 【詳細(xì)】

　　節(jié)后“用工荒”或?qū)⒊掷m(xù)到4月份

　　采訪中，有企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，在招聘日益艱難的今天，公司采取“儲備”的形式，防止關(guān)鍵人才缺失。

　　肖女士也坦言，“關(guān)鍵人才儲備”已經(jīng)被國內(nèi)很多企業(yè)普遍應(yīng)用，此外，很多企業(yè)招聘上也開始采取內(nèi)部推薦、朋友推薦的方式招聘，也會因此獎勵一些員工。“這也是用工緊張下，企業(yè)的應(yīng)對措施。”

　　她還表示，節(jié)后用工荒將在4月份有所緩解，不過，她認(rèn)為，在當(dāng)下招聘企業(yè)用工急的情況下，不失為應(yīng)聘者求職的一個好時機，不妨試試。【詳細(xì)】

　　企業(yè)出奇招應(yīng)對開年用工荒

　　為招工不惜跑到云南山區(qū)，只要推薦員工到企業(yè)就發(fā)推薦獎，開年一到廠里報到就發(fā)紅包。昨天，記者從武漢富士康、華工科技、團(tuán)結(jié)激光等用工大戶了解到，開年用工缺口大，“逼”得各家各出奇招吸引工人。【詳細(xì)】

　　用工荒與招工難的反思

關(guān)鍵詞：用工荒